Rad od kuće održava se u Europi unatoč stalnom padu broja radnih mjesta za rad od kuće i pritiscima vratiti se u urede pet dana tjedno. Štoviše, stopostotni rad od kuće možda nije dosegao svoj vrhunac.
Tvrtke poput JPMorgan-a, Amazona i Goldman Sachsa nedavno su naložile tisućama zaposlenih da se moraju vratiti u urede pet dana tjedno, navodeći produktivnost i radnu kulturu kao razloge.
Istovremeno, unatoč padu od 1% prošle godine, hibridni rad ostaje najčešći izbor (44%) među zaposlenima u EU na poslovima koji se mogu obavljati na daljinu.
Poslovi koji se obavljaju isključivo na radnom mestu zaostaju s 41%, što odražava rast od 5% tijekom prošle godine.
U zemljama poput Irske, Nizozemske, Finske i Njemačke, većini radnika dozvoljeno je raditi od kuće u cjelosti ili djelomično, sa stopama koje se bliže ili prelaze 70%.
S druge strane Cipar, Grčka, Hrvatska, Portugal i Italija su među najmanje fleksibilnim zemljama u kojima većina ljudi nikada ne radi od kuće.
Velika Britanija nije bila uključena u istraživanje Eurofound-a, međutim, državna anketa provedena između prosinca 2024. i siječnja 2025. pokazala je kako 41% odraslih radi od kuće, barem povremeno. Podaci se odnose na sve tipove radnika, a ne samo na one koji mogu raditi i od kuće.
Najveći postotak britanskih radnika od kuće je u starosnoj skupini od 30 do 49 godina (56%), a najniži među onima starijim od 70 godina (14%).
Muškarci i žene prijavili su slične postotke: 42% muškaraca naspram 40% žena. Verojatnije je kako muškarci više rade od kuće nego žene. Slično, u skoro svim zemljama EU, muškarci imaju veću vjerojatnost raditi djelimično ili potpuno od kuće u usporedbi sa ženama.
Međutim, kada je riječ o radu od kuće, Cipar ima najnižu stopu i za muškarce i za žene (25 i 22%). Nizozemska je pak, pokazala najvišu stopu i za muškarce i za žene (83 i 72%).
Ono što treba istaknuti je kako većina zaposlenih želi zadržati opciju rada od kuće.
Na pitanje o svojim preferencama, velika većina (74%) radnika u EU preferira raditi na daljinu barem nekoliko puta mjesečno.
Konkretnije, najviše njih (31%) željelo bi raditi od kuće nekoliko puta tjedno, 24% svakodnevno, dok 18% kaže kako nikada ne bi željelo raditi od kuće.
Istraživanje navodi kako je “želja za isključivim radom od kuće u porastu od pandemije, povećavši se s 13% u 2020. na 24% u 2024”.
Komentiraj članak: