Nakon pada turističkih brojki zbog pandemije, turizam se u 2022. godini u Hrvatskoj napokon oporavio, što je ponovo aktualiziralo pitanje sezonaca, kojih je i ove godine nedostajalo.
Zadnjih nekoliko godina je u Hrvatskoj problem postao nedostatak radnika, a malo gdje je to vidljivo kao u turizmu.
Prosječne plaće sezonskih radnika, prema podacima portala MojPosao, manje su od prosječnih plaća u ostatku gospodarstva i kreću se od 4427 kuna (neto) za sobaricu do 6306 kuna (neto) za kuhara.
Tome je najviše pridonijelo iseljavanje u EU, uz gospodarski oporavak nakon dugogodišnje krize. 2013. je u Hrvatskoj registrirano 345 tisuća nezaposlenih, a već 2019. 2.7 puta manje, 128 tisuća.
Pred sezonu se govorilo da će u turističkom sektoru nedostajati između 30 i 35 tisuća radnika. Portal Index je kontaktirao predsjednika Sindikata turizma i usluga Hrvatske Eduarda Andrića, koji kaže da je sezona bila dobra, ali kako i dalje problem s radnicima ostaje očit.
“Imali smo neočekivano dobru sezonu. Sad smo pri kraju. Ali vječni problem je nedostatak radnika. Većina naših stalno zaposlenih je odradila sezonu bez slobodnog dana, radili su više od 12 sati dnevno. Pokušalo se tu radnu snagu nadomjestiti uvozom radnika, ali došao je veliki broj onih bez iskustva. Teret je pao na stalno zaposlene domicilne radnike“, govori Andrić.
Kazao je da je u tom smislu “izgubljena Slavonija”.
“Ona je bila izvor radne snage, ti ljudi su napustili Hrvatsku, većina u smjeru Irsku i Njemačke. Onda smo ih išli nadomjestiti ljudima iz BiH, Srbije, Makedonije, ali i oni su shvatili da ako napuštaju zemlju, bolje im je produžiti raditi u Austriju ili Irsku gdje će imati veća primanja. Naše agencije su išle čak na Filipine gdje su se tražili radnici”, njegove su riječi.
IZVOR: Index
Komentiraj članak: